スポット相談
下記のようなお困りごとについて、必要なときにだけご相談いただけます。
メールでのご回答 3,300円/1案件
1案件につき3往復まで (それ以降は顧問契約をお願いします)
※税抜価格 別途消費税が必要
労働保険・社会保険の事務手続きに関するご相談
◾️こんな時にご利用ください
✓ 手続きを進める際に自分で調べてみたものの、どんな書類が必要なのかよくわからない
✓ 書類の記入方法が記入例をみてもわからない、正しく記入できているのか不安
✓ 制度のことをもっと知りたい
✓ 従業員からの質問対応に困っている
✓ なんとなく役所には聞きづらい
社会保険のこと
・従業員の入退社時の手続き
・出産、育児休業、私傷病にともなう手続き
・算定基礎届、月額変更届
・その他の変更
労働保険のこと
・従業員の入退社時の手続き、離職票
・高年齢、育児・介護休業給付
・産休・育休取得時の手続き
・労災保険給付手続き、報告届出
・労働保険年度更新
・その他の変更
給与計算に関するご相談・アドバイス
◾️こんな時にご利用ください
✓ 社会保険料があっているのか不安 社会保険料、住民税など控除のタイミングがよくわからない
✓ 産前産後休業、育児休業中の保険料免除がよくわからない
✓ 有給休暇取得時や途中入退社の日割り計算などのやり方がよくわからない
✓ 従業員からの問合せに困っている
労務相談
✓ 日常的な人事労務業務に起因するご相談
✓ 労使トラブルへの対応方法のアドバイス（日常的に起こりうるもの）
※アウトソーシングはお受けしておりません。
※従業員数20名程度までの会社が対象となります。
※経営者・労務担当者からのご相談のみのご対応となります。
※給与計算の代行業務はお受けしておりません。
※メール対応のみとなります。
就業規則 診断
※就業規則診断のみの場合は50,000円〜 所要期間は約1ヶ月です
【スポット】就業規則 新規作成・全面改訂プラン
「今」と「これから」を丁寧にヒアリングし、課題を解決しながら御社のご希望を就業規則に落とし込んでいきます。
従業員参加型も可能です。
就業規則（賃金規程・育児介護休業規程を含む） 165,000円～
雇用形態別規程、退職金規程は ＋33,000円
その他、１規程増えるごとに ＋11,000円
※就業規則等の届出費用を含みます
※すべて税抜価格 別途消費税が必要
【継続】弊所で就業規則を作成された会社さま限定プラン
就業規則は「一度作って終わり」ではなく現状に合わせてどんどん更新していくものです。
社内制度に関するご相談対応、法改正にあわせた規定変更のご提案を行います。
“定期メンテナンス”プラン（就業規則の変更・届出を含む）
月額 11,000円
※税抜価格 別途消費税が必要
◾️こんな時にご利用ください
✓ 以前に作成した就業規則の見直しをしておらず、現状と合っていないことが気になっている
これを機に、今後の我が社のあり方を考えたい
✓ 従業員に伝わる就業規則をつくりたい
✓ 従業員の意識の変化に戸惑っている。労使トラブルを未然に防げる就業規則にしたい
✓ 法改正のポイント、自社で行うべき対応を知っておきたい
✓ 法改正や制度改革にともなって必要となる就業規則変更の案内を、社労士の方からして欲しい
✓ 社内制度の変更を、良いタイミングで就業規則に反映させておいて欲しい
※就業規則診断のみのプランには、ヒアリング・規程変更・監督署への届出代行は含みません。「診断レポート」を納品します。
※新規作成・全面改訂プランの所要期間は 約6か月
※賃金制度、退職金制度、人事評価制度などの制度設計支援をご希望の場合は、ご相談ください。
※従業員数20名程度までの会社が対象となります。
※対象エリアは名古屋市北区近郊です。
顧問契約プラン
※申し訳ございません、ただいま新規受付を停止しております
現場課題に徹底的に寄りそう全部込みのプランです。
日々の労務管理から社内制度構築や人材育成支援まで御社の「ありたい姿」を実現するため共に知恵を絞り手を動かします。
経営者・労務担当者のための“二人三脚”プラン
月額 55,000円
※税抜価格 別途消費税が必要
◾️このメニューに含まれるサービス
◆ 社労士診断認証制度を活用した労務診断の実施（認証マークの取得・企業情報サイトへの掲載、年1回の更新)
◆ 就業規則の作成・見直し、労働基準監督署への届出代行
◆ 助成金等に関する情報提供・申請手続き代行
◆賃金制度、人事評価制度の見直し支援
◆ 求人原稿のブラッシュアップ・採用競争力向上のための取り組み支援
◆ ［担当者向け］事務手続きに関するご相談・アドバイス
◆ ［担当者向け］月次給与計算、賞与計算に関するご相談、レアケースへの対応方法のアドバイス
◆ ［経営者・担当者向け］勤怠システム導入、運用に関するご相談
◆ ［経営者・担当者向け］日常的な人事労務に関するご相談
◆ ［担当者・従業員向け］キャリアコンサルティング（月間 3名まで 予約制）
◆ ［経営者向け］事業承継に関するご相談（日本的M&A推進財団におつなぎします）
◾️こんな会社におすすめです
✓ 「働きやすさ」と「働きがい」のある職場環境を従業員に提供したい
✓ バックオフィス部門にノウハウを貯めて会社の土台を強くしたい
✓ 労務担当者の負担を軽くしたい
✓ 労使の関係を良好に保ち、組織の活性化を目指している
※月間3社限定のプランとなります。 ※申し訳ございません、ただいま新規受付を停止しております。
※最低1年間のご契約をお願いいたします。
※アウトソーシング(手続き代行、給与計算代行)はお受けしておりません。自社で手続き・給与計算ができる会社向けのプランです。
※助成金の申請は、別途費用(受給額の10〜15%)を頂戴いたします。
※従業員数20名程度までの会社が対象となります。
※対象範囲は名古屋市北区近郊です。
※原則としてオンライン対応となりますが、必要に応じて対面でのご支援も可能です。
遠方への訪問は別途費用(16500円/回)を頂戴します。
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