【コラム】ちょっと待って、その解雇!! 〜まずは“話し合いでの解決”を目指しましょう〜
2023年7月7日
前回のコラムでは、根拠や手順が曖昧で安易な解雇は労使トラブルに発展する可能性が高く、会社にとって『百害あって一理なし』であることをお伝えしました。 「そうは言っても、やはりこのまま働き続けてもらうのは難しい」「やめてもら […]
【コラム】ちょっと待って、その解雇!! 〜根拠と手順が重要です〜
2023年6月5日
「やめて欲しい社員がいる」「解雇したい」というご相談はよくあります。時には「やめてもらいました」という事後報告も…😱 そんな時は、何があったのかをお話しいただきながら以下の事柄を確認します。 *就業規則はどのようになって […]