お知らせ
【配信】#6 未払残業代、3年分請求されたら困りますよね!?

残業代の計算は、労働時間を正しく把握することから始まります。 本来は賃金計算は1分単位で行うことが正しく、例えば15分単位で切り捨てるといった”勤務時間の丸め処理”は労働基準法の「全額払いの原則」に反しています。 こんな […]

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【配信】#5 残業割増は会社に対するペナルティですよ!というおはなし

「たくさん働いて稼がせてやりたい!」とおっしゃる経営者にお会いすることがあります。 ところが今は、働き方改革の浸透と人手不足による賃上げで、働く人の意識も随分と変わってきています。 残念ながら、残業ありきの会社は採用の競 […]

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【配信】#3 企業のパワハラ防止措置、「相談窓口」の設置みんなどうしてる?

令和4年4月の「パワーハラスメント防止措置」の義務化により、社内にハラスメント相談窓口を設置した企業は多いと思います。 ただ、小さな会社では「相談窓口の担当者が“社長”や“上司”」と言った場合も・・・・ 御社の相談窓口は […]

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【配信】 #2 プロのライターに学ぶ! 応募が増える求人原稿の言葉えらび

ゲストに本田もみじ(@osaka_writer)さんをお招きして「求職者にささる言葉えらびのコツ」を教えてもらいました。 大切なのは、求職者に「入社後の働き方・暮らし方」を具体的にイメージしてもらえる情報を提供すること。 […]

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コラム
【コラム】見落としがちな“社会保険の加入もれ”

新しい一年が始まりました✨2024年も労務を担当する皆さまの不安をやわらげ、支えとなるよう頑張ってまいります!本年もよろしくお願いいたします。 今回は、私が所属する「日本的М&A推進財団 社労士部会」のメルマガ用に書いた […]

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