【配信】#43 育児介護休業法改正について解説！ ～企業に求められる対応とは？～
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ゆみくろの人事労務を語るラジオでは、社労士仲間の黒兵衛さんと、小さな会社で人事・労務管理をしている皆さまに向けて、「働くこと」関連で気になっている話題をあれやこれやとおしゃべりしています。
【stand fm】#43育児介護休業法改正について解説！ ～企業に求められる対応とは？～
ゆみくろの人事労務を語るラジオ 2024年5月30日配信
https://stand.fm/episodes/66581e1b45357e58f9e607ff
【放送内容の訂正】 柔軟な働き方を実現するための措置等の義務化の施行日は、令和７年４月１日ではなく「公布後１年６か月以内の政令で定める日」でした。 公布日は…
こちらの記事も参考になさってくださいね。
【お知らせ】2025年4月施行! 育児介護休業法等が改正されます
2024年5月24日に「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案」参院で可決・成立。5月31…
スパイラルアップ社労士事務所 
ちなみに、施行日は以下のとおりです。
＊柔軟な働き方を実現するための措置義務の施行日
⇒ 令和7年(2025年) 10月1日（予定）
＊その他の改正の施行日
⇒令和7年(2025)年 4月1日
育児介護休業規程の整備、両立支援制度の導入支援は社会保険労務士の得意分野です!!
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