【コラム】過半数代表者選出の不備で「労使協定が無効」になる怖さ
高市政権の「心身の健康維持と従業者の選択を前提にした労働時間規制の緩和の検討」により一時止まっていた労働基準法改革の審議ですが、2026年9月16日に労働政策審議会労働条件分科会が再開され、議論が始ったようです。 ▼労働 […]
【コラム】残業の可能性があるのなら36協定は必須です!
◆「ウチはほとんど残業ないから…」は理由になりません 労働基準法の定めにより、会社は1日8時間・週40時間(=法定労働時間)を超えて労働させることは禁止されています。 法定労働時間を超えた労働は違法です。ただ、それでは経 […]
【配信#125】正社員と無期雇用フルタイムワーカーの待遇差は合理的ですか?
ゆみくろの人事労務を語るラジオでは、社労士仲間の黒兵衛さんと、小さな会社で人事・労務管理をしている皆さまに向けて、「働くこと」関連で気になっている話題をあれやこれやとおしゃべりしています。ぜひお聞きください!! 【sta […]
【配信 #117】 「在職老齢年金」の支給停止基準額が引き上げられました
ゆみくろの人事労務を語るラジオでは、社労士仲間の黒兵衛さんと、小さな会社で人事・労務管理をしている皆さまに向けて、「働くこと」関連で気になっている話題をあれやこれやとおしゃべりしています。ぜひお聞きください!! 【sta […]
【コラム】R8.4月から徴収開始! 子ども・子育て支援金
◆子ども・子育て支援金とは? いよいよ4月分給与より「子ども・子育て支援金」の徴収が始まります。 確かそんなような話を聞いた記憶があるな・・・ という方も多いと思います。 支援金を給与から控除して納付する形をとるため、い […]
【コラム】R8.4月〜 被扶養者の認定に「労働条件通知書(雇用契約書)」が必要になります
同居・別居、続柄の証明、年収要件の確認…扶養追加の手続きは、実務担当者にとって悩ましいものの一つではないでしょうか? 今年の4月から、パート等の給与収入のみの家族の年間収入の判定について、「労働条件通知書」等の労働契約内 […]
【コラム】入園を辞退したら育休延長はどうなる?
先日、1歳6か月までの育児休業を取得中の方から「想定より早く入園許可を得たのですが…」とご相談がありました。入園申し込みをしたものの、できればもう少し子どもと一緒に過ごしたい! その気持ちは痛いほどわかります。ですが、制 […]
【令和8年】本年もよろしくお願いいたします
遅ればせながら新年おめでとうございます。 今年も人事労務関連の法改正が目白押しです。 労務担当者のパートナーとして、実務対応をスムーズに進めていただけるようお手伝いしてまいります。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 […]
【配信】#107「つながらない権利」を考える
ゆみくろの人事労務を語るラジオでは、社労士仲間の黒兵衛さんと、小さな会社で人事・労務管理をしている皆さまに向けて、「働くこと」関連で気になっている話題をあれやこれやとおしゃべりしています。ぜひお聞きください!! 【sta […]
【配信】#104 通勤手当の非課税限度額が引き上げに(遡及あり)
ゆみくろの人事労務を語るラジオでは、社労士仲間の黒兵衛さんと、小さな会社で人事・労務管理をしている皆さまに向けて、「働くこと」関連で気になっている話題をあれやこれやとおしゃべりしています。 【stand fm】#104 […]