【コラム】R8.4月〜 被扶養者の認定に「労働条件通知書(雇用契約書)」が必要になります
2026年2月24日
同居・別居、続柄の証明、年収要件の確認…扶養追加の手続きは、実務担当者にとって悩ましいものの一つではないでしょうか? 今年の4月から、パート等の給与収入のみの家族の年間収入の判定について、「労働条件通知書」等の労働契約内 […]
【配信】#6 未払残業代、3年分請求されたら困りますよね！？
2024年1月20日
残業代の計算は、労働時間を正しく把握することから始まります。 本来は賃金計算は1分単位で行うことが正しく、例えば15分単位で切り捨てるといった”勤務時間の丸め処理”は労働基準法の「全額払いの原則」に反しています。 こんな […]
【コラム】最低賃金引き上げによる企業への影響と対策について
2023年10月5日
地域別最低賃金が改正され、10月1日から順次適用されています。令和５年度の引き上げ額は43円、全国加重平均は1004円で過去最高となりました。 最低賃金が引き上げになると、どのような影響があるのでしょうか?このタイミング […]
【コラム】月給者・日給者の最賃割れにご注意!
2022年11月5日
10月から地域別最低賃金が改正され、すでに適用されています。今年は最大で33円、全国平均も過去最高となる31円の引き上げとなりました。 10月度は改正適用後はじめての給与計算になります。このタイミングで新しい最低賃金を下 […]