【配信】#43 育児介護休業法改正について解説！ ～企業に求められる対応とは？～
ゆみくろの人事労務を語るラジオでは、社労士仲間の黒兵衛さんと、小さな会社で人事・労務管理をしている皆さまに向けて、「働くこと」関連で気になっている話題をあれやこれやとおしゃべりしています。 【stand fm】#43育児 […]
【お知らせ】2025年4月施行! 育児介護休業法等が改正されます
2024年5月24日に「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案」参院で可決・成立。5月31日に公布されました。 以下の三つは就業規則の変更が必 […]
【コラム】要チェック!! 自治体発の男性育休奨励金あれこれ
男性の育児休業取得率が上がってきたとはいえ、まだまだ国の目標の達成には程遠いのが現状です。 そのため、産後パパ育休の創設や両立支援等助成金の拡充など様々な施策がなされているのですが、国の方針に呼応して、男性育休取得率アッ […]
【コラム】愛知限定! “愛知県ファミリー・フレンドリー企業” に登録しませんか?
最近はコロナ前より人材確保が難しくなっているようです。 関与先企業でも経営戦略・人材戦略として、「業務の効率化」「仕事と育児・介護の両立」「十分なプライベート時間の確保」「職場環境や福利厚生の充実」など、社員の働き方や働 […]
【コラム】育休取得者の賞与
12月ですね。冬季賞与として、今月賞与を支払う会社も多いのではないでしょうか? 令和４年10月1日に改正育児休業法が施行され、それにともなって実務の取り扱いも大きく変わりました。育児休業取得者の賞与に関して、気を付けたい […]
【セミナー紹介】おすすめ! 改正育児・介護休業法がわかるセミナー(※9/13追記)
「産後パパ育休」「1歳までの育児休業の分割取得」など、今回の改正の目玉となる施策がいよいよ10月1日から施行されます。 複雑化する育児休業制度の概要をつかみ、実際の取り組みに活かせるセミナーをご紹介します。 (2022. […]
【コラム】育児休業取得の申出書が必要な3つの理由
皆さんの会社では社員さんから育児休業の取得の申し出があった際、申出書を提出してもらっていますか? 社員数が少ない会社ですと、口頭での申し出のみで済ませてしまう場合も多いのではないでしょうか? 令和4年10月1日から育児休 […]