【配信】#5 残業割増は会社に対するペナルティですよ！というおはなし
2024年1月17日
「たくさん働いて稼がせてやりたい!」とおっしゃる経営者にお会いすることがあります。 ところが今は、働き方改革の浸透と人手不足による賃上げで、働く人の意識も随分と変わってきています。 残念ながら、残業ありきの会社は採用の競 […]
【配信】 #2 プロのライターに学ぶ! 応募が増える求人原稿の言葉えらび
2024年1月14日
ゲストに本田もみじ(@osaka_writer)さんをお招きして「求職者にささる言葉えらびのコツ」を教えてもらいました。 大切なのは、求職者に「入社後の働き方・暮らし方」を具体的にイメージしてもらえる情報を提供すること。 […]
【コラム】愛知限定! “愛知県ファミリー・フレンドリー企業” に登録しませんか?
2023年8月7日
最近はコロナ前より人材確保が難しくなっているようです。 関与先企業でも経営戦略・人材戦略として、「業務の効率化」「仕事と育児・介護の両立」「十分なプライベート時間の確保」「職場環境や福利厚生の充実」など、社員の働き方や働 […]
【セミナー】人材確保セミナーに講師として登壇します
2023年1月23日
コロナの猛威はあいかわらずですが、経済活動は力強さを取り戻しつつあります。 そんな中、今いる人材の流出や新たな人材の確保が難しいなど人手不足が深刻な問題になってきています。 それでも大企業を中心に『転職の35歳限界説』は […]