【コラム】あらためて確認!! 年次有給休暇
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。 経営者・労務担当者の皆さまが日々の労務管理の中で扱うことの多い年次有給休暇(以下、有休と呼びます)について、あらためて確認してみましょう。 ◆年次有給休暇について ▶︎目的・自 […]
【配信】#43 育児介護休業法改正について解説！ ～企業に求められる対応とは？～
ゆみくろの人事労務を語るラジオでは、社労士仲間の黒兵衛さんと、小さな会社で人事・労務管理をしている皆さまに向けて、「働くこと」関連で気になっている話題をあれやこれやとおしゃべりしています。 【stand fm】#43育児 […]
【配信】#42 雇用保険法改正について解説！ ～令和10年、週10時間以上に適用拡大へ～
ゆみくろの人事労務を語るラジオでは、社労士仲間の黒兵衛さんと、小さな会社で人事・労務管理をしている皆さまに向けて、「働くこと」関連で気になっている話題をあれやこれやとおしゃべりしています。 ぜひお聞きください😊 【sta […]
【お知らせ】改正 子ども子育て支援法が成立しました
改正子ども子育て支援法が成立しました。 両親ともに育児休業を取得した場合に支給される出生後休業支援給付および育児期に時短勤務を行った場合に支給する育児時短就業給付の創設が、2025(令和7)年4月1日から施行されます。 […]
【コラム】介護休業はなぜ通算93日まで?
育児休業ほどではありませんが、ここ１〜２年、介護休業取得に関するお問い合わせが増えてきたように感じます。 仕事を続けながら家族などを介護する働き手のことを「ビジネスケアラー」と呼び、経済産業省は ・ビジネスケアラーの数は […]
【配信】#41 退職代行を使った退職は今や普通？？ ～企業ができること～
ゆみくろの人事労務を語るラジオでは、社労士仲間の黒兵衛さんと、小さな会社で人事・労務管理をしている皆さまに向けて、「働くこと」関連で気になっている話題をあれやこれやとおしゃべりしています。 https://stand.f […]
【配信】#37 有給休暇制度を改めて確認！ ～買取／前倒し付与のあるある～
↓こんなことを話しています。ぜひお聞きください!! ◆年次有給休暇の買取は違法です! 人事労務に携わる者には当たり前のことですよね。 ところが、退職の際に「使いきれなかった有休を買い取ってもらいたい」と言われて困惑したこ […]
【コラム】2024年4月〜 影響大!!「更新上限の有無・内容」と「無期転換申込権」の明示
年度末ですね。人事労務を担当している皆さまは、4月の法改正への対応準備で慌ただしい毎日を送っていらっしゃることと思います。 当事務所でも、新しい労働条件明示ルールにスムーズに対応できるよう、変更の内容と「労働条件通知書兼 […]
【コラム】2024年4月〜 労働条件の明示事項が追加になります（変更の範囲 編）
年度がわりを間近に控えた1月〜2月は、求人・求職ともに多くなる時期です。 春に向けて、皆さまの会社でも採用活動が活発に行われているのではないかと思います。 2024年4月1日以降に締結される労働契約では労働条件明示のルー […]
【配信】#5 残業割増は会社に対するペナルティですよ！というおはなし
「たくさん働いて稼がせてやりたい!」とおっしゃる経営者にお会いすることがあります。 ところが今は、働き方改革の浸透と人手不足による賃上げで、働く人の意識も随分と変わってきています。 残念ながら、残業ありきの会社は採用の競 […]